UAT Comuna Hoghiz, cu sediul in Comuna Hoghiz, Sat Hoghiz, nr. 164, organizeaza concurs de recrutare conform Hotararii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, (constatandu-se situatia de exceptie de la masura supendarii ocuparii prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporara vacante, astfel cum este stipulata prin disp. art. VII. alin. 3) din Ordonanta de urgenta nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene), pentru ocuparea:
– 1 post – muncitor calificat I, pe perioadă nedeterminata, in cadrul Compartimentului invățămant, din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Hoghiz, concurs organizat in data de:
– 16.09.2024 ora 10° — proba practica
Concursul se va desfagura la sediul din Hoghiz, nr. 161, jud. Brasov
(1) DOSARELE DE CONCURS PENTRU INSCRIERE TREBUIE SA CONTINA:
a) formular de inscriere, la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2:
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest identitatea, potrivit legii, aflate in termene de valabilitate;
c) copia certificatului de cAsatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiillor specifice ale postului solicitate de institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care atesta vechimea in munca, si in in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului:
f) certificat de cazier judiciar sau dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care s& ateste starea de sAnatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model comun european;
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3:
(3) Adeverinta care atestă starea de Sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atestd starea de sanatate trebuie insotite de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) – €), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul” de catre secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. in acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicită expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de către autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
CONDITIILE DE PARTICIPARE:
In vederea inscrierii la concurs, candidatii trebuie sa indeplinească urmatoarele conditii generale:
a) are cetătenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit:
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificdrile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sănatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiy pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu,
infractiuni de fals ori contra infAptuirii justitiei, infractiuni sAvarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
A. CONDITIILE SPECIFICE MUNCITOR CALIFICAT:
1. Abilitati de relationare-comunicare cu intreg personalul unitatii administrativ-teritoriale;
2. Abilitati de munca in echipa;
3. Raspunde de starea de curatenie si igienda in sectoarele repartizate , respectiv Gradinita cu program prelungit din cadrul Scolii Gimnaziale Hoghiz ;
4. Respecta responsabilitatile din fisa postului;
5. Efectueaza alte sarcini trasate de catre conducere in limita capacitatii sale fizice si intelectuale si a programului de lucru
6. Nivelul studiilor – absolvent al invatamantului general obligatoriu;
7. Vechime in munca — minim 5 ani.
În vederea ocuparii prin concurs a postului mentionat mai sus se va desfasura o proba practica care va include urmatoarele criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;
c) indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice;
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice
Concursul se va organiza conform calendarului urmator:
Depunerea dosarelor se va face in perioada 26.08.2024 — 06.09.2024 (10 zile lucratoare) la Biroul Resurse Umane Juridic de luni pana vineri , orele 8:00 —16:00, vineri orele 8:00-13:30.
09.09.2024, selectia dosarelor,
16.09.2024, proba practica;
18.09.2024, proba interviu;
20.09.2024 , rezultate finale
Atat proba practica cat si interviul se apreciaza cu puncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind de 50 puncte pentru functiile contractuale de executie, pe baza criteriilor de evaluare:
a) abilitati si cunostințe impuse de functie;
b) capacitatea de analiza si sinteza;
c) motivatia candidatului;
d) comportament in situatiile de criza;
e) abilitati de comunicare
f) initiativa si creativitate.
Se considera admis candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat, cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar.
Candidatii nemultumiti de rezultatele obtinute la selectia dosarelor, proba practica, interviu dupa caz, pot depune contestatie la Biroul Resurse Umane, Juridic, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului la interviu, proba practica sub sanctiunea decaderii din acest drept.
Termenul de solutionare a contestatiilor este de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Candidatii pot contesta numai punctajul propriu obtinut.
In cazul nereusitei la concurs, documentele depuse la inscriere (in copie) nu se restituie candidatilor.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afișare la sediul Primariei Comunei Hoghiz si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis” sau ,,respins”’.
Precizari suplimentare:
Alte relatii suplimentare referitoare la organizarea si desfasurarea concursului se pot obtine la nr. tel.0268/286238, persoana de contact: jrs. Pleșa Emilia Mariana
PRIMAR: Ioan BUTA
